用人单位不承认工伤一般谁来举证？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不承认工伤一般谁来举证？
释义	法律分析：如果用人单位不承认工伤的，则应该由用人单位承担举证责任。法律依据：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
随便看	父亲扇女儿耳光是家暴嘛？父亲扇女儿耳光是家暴么？女儿在学校被扇耳光怎么办父亲扇女儿耳光是家暴吗父亲扇女儿耳光是家暴吗？被扇耳光算校园暴力吗以前的结婚证号码和身份证不一样怎么办补办的结婚证和以前的结婚证日期是一样吗以前的结婚证号码和身份证不一样怎么办大学生可以交养老保险吗缔约过失责任的法律依据有哪些缔约过失责任的主要特点是什么缔约过失责任的成立条件是什么缔约过失的构成要件有哪些? 缔约过失的构成要件都有哪些缔约过失责任的成立条件有哪些缔约过失责任的成立要件有哪些缔约过失责任有哪些特点缔约过失责任的构成要件有哪些缔约过失责任的构成应具备什么等条件缔约过失有什么构成要件缔约过失责任的构成条件有哪些缔约过失过失责任的构成要件都有哪些? 缔约过失责任的法条是要怎样的缔约过失的构成要件都有哪些 absolute indorsement absolute insurance franchise absolute interest absolute jural relations absolute legal relationship absolute liability absolutely absolutely competitive invitation to tender absolutely determinate norm absolutely determinate statutory punishment absolutely entitled absolutely fatal trauma absolutely indeterminate norm absolutely indeterminate statutory punishment absolutely indispensable matter absolute majority absolute military security absolute monarchy absolute neutrality 取保候审决定书取保假释取保释放取代取得取得劳动报酬权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。