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问题
试用期没签合同离职 法律问题
释义
法律分析:
试用期没签合同可以辞职,虽然没签合同,但最好是提前三天提出离职,另外,用人单位不签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位给予补偿,向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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place of abode
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place of acceptance
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place of air accident
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place of an offense
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place of assembling
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更新时间:2025/7/31 14:29:15