| 问题 | 更换工作岗位算不算违反劳动合同 -劳动合同 |
| 释义 | 法律分析： 在法律允许下，可以变更岗位。单位在客观情况发生变化时适当调整员工岗位是一个正常的管理需求，单位想要实现组织目标免不了需要调配资源。但劳动合同法对变更合同内容作出了限制，劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。