1个月兼职需要签合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	1个月兼职需要签合同吗
释义	法律分析：1个月兼职需要签合同。具体情况如下：1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；2、兼职可以双方口头约定不签合同。但从保护自身权益的角度出发，最好还是签订书面的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
随便看	由于天气原因，无法上班，在这期间公司应不应该支付工资由于天气原因，无法上班，在这期间公司应不应该支付工资结婚去哪里登记？姓名权怎么规定的 -姓名权姓名权怎么规定的 -姓名权姓名使用权的定义在不知情的情况下被起诉了怎么办？遭遇网络暴力的应该如何应对遭遇网络暴力的应该如何应对借条的还款日期时效借条诉讼时效的类型有哪些有还款日期的借条怎么写借条诉讼时效的类型有哪些借条诉讼时效期限包括哪些内容？借条诉讼时效的类型有哪些借钱借条的有效期是几年？借条诉讼时效的类型有哪些借条诉讼时效的类型有哪些有效借条有哪些内容借条诉讼时效的类型具体有哪些? 男女朋友关系借条的主要内容包括有哪些借条的有效期最新借条上的借条期限为多长时间借条诉讼时效的类型有哪些借条的有效期最长诉讼时效为多少年 mental capacities of the parties mental capacity Mental Capacity mental characteristics of convicts mental checkup mental compensation mental competence mental competency mental cruelty mental cruelty mental culture of law mental defect mental deficiency mental derangement mental disability mental disorder mental disturbances mental encouragement mental examination mental handicap mental health mental health conditions mental health law Mental Health Review Tribunal mental hospital

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。