劳动合同无效后应该怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同无效后应该怎么办
释义	根据最高人民法院司法解释的规定，劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
随便看	告非礼需要证据吗 -证据被非礼了但没证据能报警吗 -法律知识未礼让行人第一次警告嘛？未礼让行人第一次警告嘛未礼让行人第一次警告吗 -法律知识未礼让行人第一次警告么未礼让行人第一次警告么？屋面防水工程保修期为几年南京市专利资助申报程序北京公积金贷款条件和额度是什么北京公积金贷款条件及影响额度因素有哪些，贷款额度是多少 2021年无牌无证摩托车处罚规定商铺40年到期后续期需要多少钱 -土地所有权商铺土地使用权到期了要多少出让金？打架跑了后果是什么 -法律知识打架跑路的后果是什么？出了事故对方跑了谁的责任出了事故对方跑了谁的责任？出了事故对方跑了谁的责任 -交通事故认定我国行政强制措施有哪些打架跑路的后果是什么？医疗事故投诉处理手续怎么办理医疗事故投诉处理程序是怎样的医疗事故投诉处理手续医疗事故投诉处理手续有什么办法理 minor growing of drug plants minorities treaty minority minority minority clause minority community minority holding minority leader minority nationality minority representation minority right minority stockholder minority stock right Minor, Minority minor offender minor offense minor orphan minor psychoses valid means valid period of protection for registered trademark valid registered trademark valid security valuable consideration valuable consideration valuable consideration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。