| 问题 | 受疫情影响的用人单位可否申请特殊工时 |
| 释义 | 受疫情影响的用人单位可以申请特殊工时。人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。受疫情影响的用人单位，可以申请特殊工时，也可以采用灵活工时（如缩短工时、弹性上下班等），确保用人单位正常运营。 福建2020受疫情影响几号上班 最早2020年2月3 日上班，根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》规定，延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。 用人单位自主决定延长的春节假期可否调休 用人单位自主决定延长的春节假期的，可以与劳动者进行协商调休。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条第二款，企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 受疫情影响合同无法如期履行应如何处理 合同有约定的从约定，否则应当延期履行或解除合同。根据《中华人民共和国民法总则》第180条的规定：不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。签订合同时并无法预见疫情的爆发，应属不可抗力。 疫情影响开庭当事人可以申请延期吗 疫情影响开庭当事人可申请延期开庭，法院也可依法决定延期开庭，但需提前告知当事人。承办法官对受疫情影响的案件，可视情办理审限中止、延长手续。在疫情防控期间开庭的公告案件，如具备条件的，可采取在线庭审或线下方式按期开庭;如不具备条件的，可视情延期审理。 疫情影响开庭当事人可申请延期吗 可以。法院也可依法决定延期开庭，但需提前告知当事人。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条 有下列情形之一的，可以延期开庭审理：(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;(二)当事人临时提出回避申请的;(三)需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的;(四)其他应当延期的情形。 该内容由 闫璨律师 和 律说律答 共创回答 |
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