员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定
释义	法律分析：如果劳动者在试用期内的，提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，否则会不符合规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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