网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
劳动者在试用期的工资不低于 -法律知识
释义
法律分析：
劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看
签了房屋出租合同违约赔偿怎么规定？
租赁合同违约金的规定有哪些？
租赁合同违约赔偿有什么依据
房屋租赁合同甲方违约赔偿问题
租赁合同违约有哪些法律规定？
房屋租赁违约金赔偿数额怎么确定?
房屋租赁合同中违约金的赔偿标准是怎么回事
违反租赁合同的违约金怎么算
房租租赁合同需交多少押金
非集体经济组织成员安置补偿 -安置
拆迁中所说的集体经济组织成员认定
非集体经济组织成员继承房屋
安置房土地使用性质为集体可以交易吗
单位职工集资建房取得的房屋，尚未取得房产证的，解除关系时如何分割？
劳务合同没有签有赔偿吗
劳务没有签合同怎么赔偿？
劳务没有签合同怎么赔偿?
没签劳务合同怎么赔偿？
没有签劳务合同怎么赔偿？
没签劳务合同怎么赔偿?
没有签订劳务合同怎么要求赔偿？
没有签订劳务合同如何要求赔偿
劳务关系没签合同应该怎么赔偿
劳务关系公司不签劳务合同怎么赔偿
劳务关系没签合同怎么赔偿？
book loss
Bookmaking
bookmaking
book of account
book of first record
book of original documents for payment
book of original entry
book profit
book publisher
book publishing danwei
book publishing unit
books
books audit
books of adjournal
books of authority
books of entries
Books of Sederunt
book surplus
book value
book value
Book Value
book worship
Boot
bootlegging
Booty
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/7/13 4:26:52