签了劳务合同就可以不给工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签了劳务合同就可以不给工资吗
释义	法律分析：用人单位在与员工签订了劳动合同，不可以拖欠甚至不发工资。并且一般劳动合同在成立生效之后，就会对单位和劳动者的行为产生约束力，自然也会对双方的合法权益提供保障。此时，作为用人单位就应该按照劳动合同中的约定工资和支付时间，及时足额的支付劳动者工资才行。
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