| 问题 | 2023工伤下来后,应该如何样申请赔偿 |
| 释义 | 工伤赔偿申请及认定标准：工伤认定后，参保职工可向社会保险机构申请工伤保险待遇，未参保者可要求用人单位支付赔偿。工伤死亡包括工作时间突发疾病死亡、抢救无效死亡等情形。残疾赔偿金根据劳动能力程度或伤残等级、当地收入标准计算，计算期限为20年，年龄增加可减少计算期限。实际收入未减少或轻伤但职业受损严重的可调整赔偿金。法律依据为《工伤保险条例》。 法律分析 一、工伤下来后,应该如何样申请赔偿 1、工伤认定下来后，若需要进行劳动能力鉴定的，根据伤残鉴定等级核算赔偿的数额，对于参加工伤保险的职工，可向社会保险经办机构申请工伤保险待遇;若未参加的，要求用人单位支付相应的赔偿。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 二、工伤死亡认定的标准 工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。 三、残疾赔偿金如何确定 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 结语 工伤赔偿申请应根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向社会保险机构申请工伤保险待遇，或要求用人单位支付赔偿。工伤死亡认定包括工作时间突发疾病死亡、工伤事故导致死亡等情形。残疾赔偿金根据劳动能力丧失程度和伤残等级，按收入标准计算，最长为20年。对收入未减少但职业受损的情况，可进行相应调整。请咨询专业律师获取更详细的法律建议。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 |
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