暑假工没有合同可以直接走人吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工没有合同可以直接走人吗？
释义	法律分析：可以。劳动者辞职，是不需要用人单位同意和批准的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	不自愿签署和解协议，没有证据的怎么办解除合同是否需要双方签字或盖章？解除关系协议要盖章吗合同签完不给钱怎么办签了调解协议不给钱 -法律知识签完合同不给钱怎么办？签了协议钱要不回来怎么办？法官不给原告保全裁定书怎么办保全裁定为什么不送达 -法律知识法院不予保全情形？起诉不保全对执行有什么影响两边车道都是绿灯两车相撞是谁的责任 -法律知识两车十字路口直行相撞责任怎么划分 -交通事故认定绿灯通过右转车道被变道车辆撞了，责任归谁？左拐绿灯直行红灯两车相撞谁的责任大十字路口双方直行相撞谁的责任 -交通事故处理保证贷款存在哪些风险借贷人破产导致的银行贷款风险怎么避免？逾期银行贷款所面临的法律风险有哪些？老公父亲有案底影响我考公务员吗 -法律知识高速公路建设临时用地补偿如何高速公路建设临时用地补偿高速公路建设临时用地补偿高速公路建设临时用地补偿高速公路建设临时用地补偿 secret paper secret patent secret payoff secret plot secret police secret political agent secret poll secret prostitution secret protocol secret rebate secret recipe secret record secret report secret service secret session secret sitting secrets law secret societies secret society secrets of prosecutorial work secret trust secret trust secret vote secret voting secret warranty program

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。