公司撤柜按照劳动法应该怎么赔偿的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司撤柜按照劳动法应该怎么赔偿的
释义	1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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