病假工资低于最低工资标准80%怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	病假工资低于最低工资标准80%怎么办？
释义	法律分析：病假工资低于最低工资标准80%，职工则应该向公司提出补差要求。如果公司不同意补差，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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