新劳动法上下班工伤没签协议有效吗-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新劳动法上下班工伤没签协议有效吗
释义	法律分析：有效。单位要负责，建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定确定等级，这个很关键，也是所有问题的前提。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
随便看	公司法关于董事的规定法律问题公司法董事会的规定是怎么样的公司法集团董事会的规定有哪些？公司法对有限公司董事会的召开时如何规定的？我国公司法中对董事会的规定是什么？公司法集团董事会的规定包括什么？股份有限公司董事不得有哪些行为公司法中董事会的规定有哪些公司法集团董事会的规定包括哪些公司法对董事会的规定包括什么企业法集团董事会的规定有哪些公司法集团董事会的规定有什么公司法关于董事的规定都是什么公司法关于职工董事的规定我国公司法中对董事会的规定有哪些？《公司法》规定不得担任董事的情形有哪些公司法集团董事会的规定包含哪些公司法董事会规定包含哪些公司法董事会规定包含什么抵押物的范围民诉法204条规定的原文三级防护标准要求有哪些三级防护标准要求二级防护的适用范围和防护要求二级防护的适用范围和防护要求 serve as evidence serve a stern warning serve in the army server serve sentence outside prison under surveillance Service service service service service attache service by diplomatic channels service by FAX service by hours service by leaving rejected legal processes at the place of abode service by mail service by mandate service by post service by publication service by publication service by public notice service charge service charges service concerning foreign interests service contract service contract concerning foreign interests

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。