对员工处罚额度的规定 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	对员工处罚额度的规定 -法律知识
释义	法律分析：法律规定用人单位不得克扣工资，造成经济损失的除外，即使造成经济损失，扣款也不超过月工资的20%，1200罚款600已经超过这个额度了，是违法行为，法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	保单可以退保吗？请问怎么退保单呢？怎么样才能退保单呢卖假保单应该如何处罚我以前误信保险公司宣传而买了保险，我现在非常后悔。我可以退保吗吗？保险做假单有什么后果请问我应该如何退保单保险单退保应该怎样操作？保单不在前可以退保吗卖假保单应该如何处罚？骗保已全部退回还会起诉吗医疗器械虚假宣传如何处罚 -法律知识销售假的医疗器械怎么处罚药品医疗器械广告审查管理暂行办法解析医疗器械虚假宣传案的认定整治虚假违法医疗广告违法销售医疗器械处罚违法销售医疗器械处罚医疗器械虚假宣传如何处罚 -法律知识对医疗器械虚假宣传案认定的解析 2023药品虚假广告处罚标准整治虚假违法医疗广告对一起医疗器械虚假宣传案的认定河南工商局公布一批典型违法广告?保健品医疗广告未经审批的处罚 ordinary action ordinary agent ordinary agreement ordinary annuity ordinary appointment ordinary auction ordinary bay ordinary bribe-taking ordinary capital ordinary civil dispute ordinary civil service examination ordinary commodity inspection institution ordinary constitution of crime ordinary contract of sale ordinary contractor ordinary course of business ordinary court ordinary credit ordinary crime ordinary criminal ordinary criminal case ordinary criminal law ordinary criminal offense ordinary cultural relics ordinary documentary evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。