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问题	办离职当天要求等到下班走吗
释义	律师分析：除非经过用人单位同意当日离职，否则劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	禁止用人单位解除合同的法定情形法律问题用人单位不得以任何理由解除合同的法定情形禁止用人单位解除合同的法定条件有哪些不得解除劳动合同的情形用人单位随时解除劳动合同用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些请阐述？用人单位不可以解除劳动合同的情况是什么情况用人单位不得解除合同可以随时单方面解除聘用合同的情形是用人单位单方解除合同的法律责任有哪些用人单位不得解除劳动合同的情形包括个人可随时解除劳动合同的情形用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些,请阐述？用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同哪种情况用人单位可以依法解除劳动合同用人单位可以随时解除劳动合同的情形有用人单位不得解除合同的情况有哪些 -法律知识用人单位随时解除合同的情形对于用人单位来说合同解除需要什么手续在什么情况下用人单位可以随时解除劳动合同什么情况用人单位不得解除合同用人单位可以单方解除合同的情形用人单位不得解除劳动合同的情况有哪些有哪些情形用人单位可解除劳动合同？用人单位哪些情形下不得解除劳动合同 prohibition of payment prohibition of private rights prohibition of retroactivity prohibition of sabotaging activities prohibition of trade with the enemy prohibition of use prohibition order prohibition order prohibitions Prohibition, Writ Of prohibitive prohibitive business practice prohibitive duty prohibitive impediments prohibitive import duties prohibitive injunction prohibitive mode of responsibility prohibitive norm prohibitive tariff prohibitory prohibitory clause prohibitory duty prohibitory provisions prohibitory regulation prohibitory tariff

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