劳动法多久要签合同 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法多久要签合同 -法律知识
释义	法律分析：一个月内。从单位用工的那一天算起。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	订婚彩礼能拿回来吗订婚彩礼钱法律上能要回来么？订婚彩礼钱法律上能要回来嘛？订婚后没有结婚打彩礼官司怎么收费单位不批探亲假合法嘛？单位不批探亲假合法吗? 职工探亲假有哪些条件什么是探亲假，　我国对职工探亲假是如何规定的探亲假的待遇都有什么私企有没有探亲假呢？什么是探亲假，我国对职工探亲假是如何规定的 2023年民法典新规探亲假国家对探亲假的规定法律问题法律对于探亲假有哪些规定探亲假的规定是如何制定的？法律对于探亲假有哪些规章探亲假的相关规定探亲假界定方法及规定是什么？探亲假待遇国家标准关于职工探亲假的规定休假和探亲假的区别是什么？休探亲假的条件有哪些探亲假规定省内省外吗探亲假单位必须给假嘛军官休探亲假需要什么条件 interested person interested witness interest for delay interest for delinquency interest-free interest-free credit interest-free lending interest-free loan interest group interest in arrears interest income tax interest in delivery interest in domestic relation interest in expectancy interest in substance interest of criminal law interest of property interest of the whole interest on arrears interest on borrowings interest on condition interest on deposit interest on government bonds interest on loans interest on payment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。