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问题	幼儿教师7月离职8月工资有吗
释义	律师分析: 劳动者按规定辞职，应该有工资。【法律依据】: 《张华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
随便看	在哪些条件下劳动合同才会生效劳动合同生效条件是什么呢订立劳动合同的形式有哪些？劳动合同订立的形式包括哪些劳动合同的订立形式有哪几种订立劳动合同采用什么形式劳动合同应以哪种形式订立劳动合同订立的方式有哪几种劳动合同的订立的形式是什么劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力导致劳动合同无效的条件包括劳动合同发生法律效力必须具备哪些条件劳动合同的法律规定及其生效条件；劳动合同生效的条件是什么选择题有效劳动合同应当具备的基本条件有哪些劳动合同的有效要件有哪些，法律特征有哪些统筹不理赔向哪里投诉？统筹不理赔向哪里投诉 -法律知识社保公司不交,举报怎么赔偿社保公司不交,举报怎么赔偿社保公司不交,举报怎么赔偿社保公司不交,举报怎么赔偿社保公司不交,举报怎么赔偿被诈骗了，报案一个多月了，没有一点消息怎么办？配合警察调查被没收手机 -法律知识 identical objects of crime identical product identical trademark identification identification identification and registration of technology contracts identification by hair identification by palm print identification by photographs identification card identification document identification documents of the applicant identification evidence identification eyewitness identification in disputed paternity identification mark identification of blood identification of bullet identification of corpse identification of disputed paternity identification of evidence identification of images or portraits identification of immauture fetus identification of judicial accounting identification of judicial documents

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