连续病假单如何计算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	连续病假单如何计算？
释义	法律分析：对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。法律依据：《关于贯彻执行华人民共和国劳动法干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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