| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》和《民法典》相关规定，工伤赔偿和解协议需要满足以下条件才能在法律上有效执行：
1. 和解协议应当符合劳动法规定的赔偿标准，不能低于法定标准；
2. 双方签署和解协议应当是自愿的，不存在对方被迫或是受到其他威胁或利益诱惑的情况；
3. 和解协议应当明确双方权利义务，不得损害被害人的权益，不得违反法律规定。
如果和解协议符合以上条件，则可以在法律上有效执行。但如果和解协议损害了被害人的利益，违反了相关法律规定，则法院在受理案件时可以撤销和解协议，重新判定赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位未依照国家规定的标准为劳动者购买社会保险或者依照有关规定未采取措施保障劳动者安全卫生造成劳动者死亡、受伤或者患病的，由用人单位承担赔偿责任。
2.《民法典》第九百二十六条：因合同订立、履行、变更或者解除引起的纠纷，当事人可以和解。和解协议不得违反法律规定。
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