劳动合同是不是用人单位的主体？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同是不是用人单位的主体？
释义	以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同： 1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织； 2、国家机关、事业组织、社会团体； 3、上述第 1、2项中用人单位设立的依法取得营业执照、登记证书或是受用人单位委托的分支机构； 4、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。一、个体工商户是否能成立劳动关系个体工商户能成立劳动关系。劳动关系主体：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和劳动者。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、民事诉讼主体是组织是否可以民事诉讼主体是组织是可以的。除自然人和法人外，民事诉讼主体主要包括以下组织： 1、依法取得营业执照的私营独资企业，合伙组织； 2、依法登记领取营业执照的合伙企业； 3、经民政部门批准登记领取社会团体登记的社会团体； 4、中外合作经营企业、外资企业依法登记领取中国营业执照； 5、法人依法设立并取得营业执照的分支机构； 6、中国人民银行，各专业银行，保险公司设在各地分行； 7、乡镇、街道、村办企业等批准登记领取营业执照； 8、个体工商户。根据我国的法律法规，民事主体与民事诉讼主体是交叉的。三、个体工商户能否成为劳动关系主体个体工商户可以成为劳动关系主体。劳动关系主体：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；国家机关、事业单位、社会团体；劳动者或者雇工。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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