用人单位非法使用童工的罚款规定的规定内容是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位非法使用童工的罚款规定的规定内容是什么
释义	律师分析：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。【法律依据】：《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
随便看	分居几个月可以起诉离婚 ? 分居半年可不可以起诉离婚分居半年能起诉离婚吗分居3个月是否可以起诉离婚? 分居半年能起诉离婚吗？分居半年但可以起诉离婚吗分居6个月可以起诉离婚么分居两个月的可以起诉离婚吗半年分居能起诉离婚吗分居满几个月才可以起诉离婚呢？分居半年多了能够起诉离婚吗分居半年就能起诉离婚了吗分居半年是否能够起诉离婚分居一个月可以起诉离婚吗 -法律知识分居多久可以单方面离婚分居半年算不是离婚呢分居一个月后是否可以离婚？分居一个月可以离婚吗？分居不到一个月可以离婚吗一个月的分居是否足以导致离婚？分居一个月能离婚吗？分居一个月后能否离婚？分居一个月可以离婚么半年的分居是否意味着离婚？分居三个月是不是可以自动离婚 Secondary Market secondary meaning secondary meaning of words Secondary Meaning (Patent) secondary mortgage market secondary motion secondary nationality secondary obligation secondary parties secondary party secondary party secondary perpetrator secondary pledge secondary pollution secondary responsibility secondary right secondary right in rem secondary rule secondary rules secondary scene Secondary Secretary secondary securities market secondary tool secondary tort secondary victimization

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。