劳动合同对调岗降薪的规定包括哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同对调岗降薪的规定包括哪些
释义	法律分析：有下列规定：1.调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联。2.劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。3.调整前应履行必要的告知和解释义务。4.调岗要在协商一致的情况下进行，不得强制进行。法律依据：《劳动合同法》第35条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	不履行合同是否构成犯罪？合同违约需要负刑事责任吗合同违约要负刑事责任嘛？合同违法需要承担什么责任合同违约责任的主体是否需要承担刑事责任？合同中是否可以不存在违约责任不承担刑事责任有什么要求合同违约责任纠纷中的民事责任与刑事责任有何区别？违法的合同是不是不能成立没有违约责任的合同是否合法？合同存在纠纷定什么罪合同不成立有违约责任吗？是否可以向合同违约方追究其刑事责任？合同违约纠纷中选择民事责任还是刑事责任的依据是什么？买卖合同纠纷需要付刑事责任吗？合同不成立有违约责任吗合同违约要负刑事责任嘛合同违约和刑事责任有什么关系买卖合同纠纷要求付刑事责任吗不履行合同构成犯罪吗合同违约要负刑事责任么合同纠纷是否可能触犯法律？合同违约负刑事责任么合同纠纷欠款是否涉及刑事责任？合同违约的民事责任与刑事责任有何区别？ dishonor by nonpayment dishonored dishonored bill dishonored check dishonored note dishonorer dishonor of a bill dishonour disimprison disincorporate disinfecting inspection certificate disinherison disinherit disinherit disinherit disinheritance disinheritance Disinherit, Disinheritance disintegrate disintegration disintegration of the USSR disinterested witness disjunctive allegations disk Dislocated Workers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。