周日不上班被按旷工处理怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	周日不上班被按旷工处理怎么办？
释义	律师分析: 不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
随便看	工会劳动保护三个条例是由什么颁布我国工会组织的法律地位表现在哪里？工会法第五十四条规定中华人民共和国工会法第二条规定工会是职工什么的工人阶级的群众组织哪级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务工会法第二十五条规定工会劳动保护三个条例是由什么颁布的我国工会组织的法律地位工会应遵循哪些规定设置工会组织的法律规定？工会法规定基层工会组织具备民法典规定的法人条件的,依法取得西安限行到几点结束时间西安限行时间和范围陕西出行的最新政策西安市限行时间新规2022年7月西安市限行时间新规2022年6月西安限制出行了嘛西安限行时间几点到几点？西安车限行几点到几点六必须六不准法律问题六个不准是指杭州公共交通运营管理杭州新交规杭州交通违章查询方法 injuring party injuring person injuring ship injurious injurious act injurious behavior injurious falsehood injurious falsehood injurious reliance injurious words injury injury injury injury and death benefits injury and fatal accident injury by accident injury by another injury by falling injury caused through the wrongful detention of goods injury from blunt utensil injury from explosion injury from fights injury from high and low temperatures injury from high temperature injury from low temperature

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