用人单位可以辞退严重违纪员工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可以辞退严重违纪员工吗
释义	法律分析：用人单位可以辞退严重违纪员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
随便看	户口簿分户需什么程序小规模纳税人代开的增值税发票怎样做会计分录？？户口本分户分家协议怎么写 -户口户口簿分户需什么程序家庭户分户需要的资料分户口簿需要什么合同半年一付款怎么写如何在租房合同中规定半年一付款方式？压一付三第二次提前一个月交押一付一签3个月是季付吗网购欺诈消费者,消费者怎么维权隔离费用交不起有什么办法武汉市首套房契税减免法律问题身份证可以更换照片吗家人病重如何申请取保候审家人病重应该如何申请取保候审家属患病能否取保候审父母病危可以申请取保候审吗家属病重可以作为取保候审的理由吗有重大疾病的可以申请取保候审吗家庭重病无法自理，是否可以取保候审？父母病危可以申请取保候审吗患有重病是否可以取保候审有重大疾病的可以申请取保候审吗生病了可以申请取保候审吗？ harbor regulations harbor resentment harbor rules harbor superintendence agency harbor superintendency administration harbor tax harbor tolls harbor use fee harbouring hard-and-fast hard case hard currency hard currency and soft currency hard drug hardened criminal hardened speculator hard evidence hard labor hard labor team hard-line policy hard loan hard loan and soft loan hardship allowance hardship clause hard swearing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。