工龄20年被辞退赔偿问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工龄20年被辞退赔偿问题
释义	法律分析： 20年工龄被辞退根据工作年限来计算补偿，工作满一年付一个月工资。用人单位辞退劳动者存在违法的行为，才需要支付给劳动者经济补偿，如果是因为劳动者存在过错的情形，那么用人单位解除劳动合同是不用支付经济补偿的。
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