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旷工不来了能扣上个月工资吗 -法律知识
释义
法律分析:
不应该扣上个月的工资的。按劳分配是《中华人民共和国劳动法》所规定的基本原则,只要职工付出了劳动的,单位就应支付相应的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 及单位相应的规章制度予以解除劳动关系,但不能因职工旷工而扣除上个月的工资;如果因职工未提前通知单位离职而给单位造成损失的,单位可以根据《劳动合同法》第九十条的规定,要求职工赔偿损失,而不能简单地扣上个月的工资。
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condition of finite character
condition of liability
condition of neutrality
condition of peace
condition of reciprocity
condition of reciprocity for most-favored-nation treatment
condition of registration
condition of sale
condition of supply
condition of trademark registration
condition precedent
condition precedent
condition precedent
condition precedent
conditions for and limitations on working extra shifts or extra hours
conditions for assignment of a contract
conditions for completeness
conditions for execution
conditions for extension of a contract terms
conditions for initiating an administrative action
conditions for loans
conditions for performance of obligation
conditions for retirement
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更新时间:2025/11/27 20:38:25