| 问题 | 辞职后押金能如数归还吗？ |
| 释义 | 辞职时用人单位不能拖欠工资，否则违法。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性支付工资。用人单位不得克扣工资，除非是代扣个人所得税、社保费、法院判决的抚养费等合法情况。 法律分析 可以拿到。无论任何时候辞职，用人单位都不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 拓展延伸 辞职后押金退还规定及注意事项 辞职后押金的退还规定及注意事项会根据不同的情况而有所不同。一般来说，如果您在辞职时没有违反相关合同条款或公司规定，押金应当如数归还。然而，需要注意的是，有些雇主可能会扣除一定费用，例如未完成的工作或未履行的合同义务。此外，还应留意合同中关于押金退还的具体条款，以了解是否存在特殊规定。如果您对押金的退还有任何疑问或争议，建议咨询专业律师以获取法律建议和支持。请注意，此答案仅供参考，具体情况应根据相关法律和合同条款进行判断和处理。 结语 无论任何时候辞职，用人单位都不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方解除或终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付劳动者工资。第十五条明确规定，用人单位不得克扣劳动者工资，除非符合特定情况。辞职后押金的退还规定及注意事项因情况而异，建议咨询专业律师以获取法律建议和支持。请遵守相关法律和合同条款处理具体情况。 法律依据 中华人民共和国电子商务法：第二章 电子商务经营者 第一节 一般规定 第二十一条 电子商务经营者按照约定向消费者收取押金的，应当明示押金退还的方式、程序，不得对押金退还设置不合理条件。消费者申请退还押金，符合押金退还条件的，电子商务经营者应当及时退还。 中华人民共和国民法典：第十四章 租赁合同 第七百一十九条 承租人拖欠租金的，次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金，但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。 次承租人代为支付的租金和违约金，可以充抵次承租人应当向承租人支付的租金；超出其应付的租金数额的，可以向承租人追偿。 中华人民共和国民法典：第十五章 融资租赁合同 第七百五十三条 承租人未经出租人同意，将租赁物转让、抵押、质押、投资入股或者以其他方式处分的，出租人可以解除融资租赁合同。 |
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