| 问题 | 五险一金一共扣多少百分比 |
| 释义 | 企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个人0.5%)，工伤保险1.56%(单位1.56%)，生育保险比例1%(单位1%)。公积金的缴纳比例为8%-12%，单位与个人缴纳相同的金额，但是公积金不是强制缴纳的，所以有些单位不缴纳公积金。 一、深圳五险一金缴纳比例 深圳五险一金缴纳比例如下：1、深圳户籍人员：养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共22%。医疗保险：单位缴纳比例6.2%+0.5%，个人缴纳2%，共8.7%。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共3%。工伤保险：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2%，个人不缴费。住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。2、非深圳户籍人员：养老保险：单位缴纳比例13%，个人缴纳8%共21%。3、医疗保险：基本医疗保险一档：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共9%。基本医疗保险二档：单位缴纳比例0.6%+0.2%，个人缴纳0.2%，共1%。基本医疗保险三档保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共3%。工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%，个人不缴费。住房公积金：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。 二、上海社保缴费比例是怎样的 养老保险，单位缴纳比例为21%，个人缴纳比例为8%，累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。医疗保险，单位缴纳比例为11%，个人缴纳比例为2%，累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。失业保险，单位缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%，单位和个人连续缴纳满一年(12个月)，即可领取失业保险金。工伤保险，单位缴纳比例为0.5%，个人不缴纳，没有规定具体的缴费年限，只要属于工伤均可享受工伤待遇.生育保险，单位缴纳比例为1%，个人不缴纳缴费年限也是至少一年(部分地区10个月)，且生育后也要继续缴纳.住房公积金，单位缴纳比例为7%，个人缴纳比例为7%连续缴纳满一年即12个月，第13个月生效才可以领取。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。