没有书面劳动合同是否是雇佣关系-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有书面劳动合同是否是雇佣关系
释义	法律分析: 没有书面劳动合同，也可以成立雇佣关系。自用人单位用工之日起，用人单位与劳动者就建立了劳动关系，而劳动关系是雇佣关系的一种，用人单位是雇佣人，劳动者就是被雇佣人。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	交警刷身份证主要查什么公务员赌博应该怎么样处理老婆死了赔偿款要给他父母吗老婆死了赔偿款要给他父母吗老婆死了赔偿款要给他父母吗老婆死了赔偿款要给他父母么老婆死了赔偿款要给他父母嘛？老婆死了赔偿款要给他父母嘛？老婆死了赔偿款要给他父母吗老婆死了赔偿款要给他父母嘛老婆死了赔偿款要给他父母吗老婆死了赔偿款要给他父母吗老婆死了赔偿款要给他父母嘛老婆死了赔偿款要给他父母吗老婆死了赔偿款要给他父母吗老公死了赔偿款要给他父母吗老公死了赔偿款要给他父母吗老公死了赔偿款要给他父母吗父亲工伤死亡赔偿金女儿已经嫁人怎么处理老公死了赔偿款要给他父母吗丈夫去世后单位的补偿款给谁老公死了赔偿款要给他父母吗报销单日期写错了能涂改吗？合同指纹按压要求购房发票增值税税率 circumjacent states circumstances circumstances after a crime circumstances before a crime Circumstances, Circumstantial Evidence circumstances for adjudgment circumstances for discretion circumstances for judgment circumstances for liberal punishment circumstances for obligatory consideration circumstances for severe punishment circumstances in general provisions circumstances of a case circumstances of a crime circumstances of crime circumstantial circumstantial demonstration circumstantial evidence circumstantial evidence Circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence of audit circumstantial letter

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。