劳动争议处理的原则法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议处理的原则法律问题
释义	法律分析: 在查清的基础上，依法处理劳动争议原则；当事人在法律上一律平等原则；着重调解劳动争议原则；及时处理劳动争议的原则。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	老人抚养费标准的法律依据老龄补贴是什么标准老年人高龄补贴规定？退伍军人被判刑后，各种待遇还有嘛?？退伍军人打死人会判死刑吗？退伍军人被判刑后，各种待遇还有吗退伍军人被判刑后，各种待遇还有嘛战时自伤罪法律如何判刑服役是否是坐牢的意思服役是坐牢的意思吗？军官坐牢后还有出来还有工资吗坐牢叫服役吗 -法律知识法律规定服役是坐牢吗服役期间家人坐牢？服役期间家人坐牢法律问题当兵和坐牢有什么区别？主犯判10个月从犯怎么判新犯10年累犯是怎样判的当兵前犯罪去部队一年了？当兵前犯罪去部队一年了 -法律知识曾经犯罪是否能参军 17岁时犯刑事案件以后能当兵么入伍前犯罪如何处理犯过罪的人能当兵吗？对哪些犯罪军人不适用死刑？ judicial oath judicial office judicial office of court prosecutors judicial officer Judicial Officer judicial officer judicial offices judicial opinion judicial organ judicial organization judicial partition of inheritance judicial penalty judicial personnel judicial photography judicial physical expertise judicial police judicial position judicial post judicial power judicial power of reconsideration judicial power to modify administrative acts judicial practice judicial precedent judicial probation judicial probationer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。