不定期劳动合同是否可以解除-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不定期劳动合同是否可以解除
释义	不定期劳动合同可以解除。我国法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	医疗保险单位不交之后自己交能继续用吗？公司只交了医保没交养老保险 -法律知识公司没交医疗保险应该怎么办公司没交医疗保险怎样办？公司没有交医疗保险怎么办养老保险事业单位机关事业单位养老保险和机关事业养老保险区别机关事业单位养老保险参保条件 2016机关事业单位养老保险最新消息消防工程贯彻什么的方针？消防工程贯彻什么的方针？消防法规章消防工作贯彻的方针是消防法规章消防工作贯彻的方针是？消防法标准消防工作贯彻的方针消防法规定消防工作贯彻的方针是？依据《消防法》规定消防工作贯彻什么方针? "《中华人民共和国消防法》规定,消防工作方针是什么" 消防法规章消防工作贯彻的方针是禁毒法规定的禁毒工作机制是什么呢有限公司股份转让的流程有什么股份有限公司股权转让流程有限责任公司股份转让具体流程有哪些？股份有限公司股权转让流程有哪些公司股权股份转让的区别及办理流程是什么股份有限公司股权转让的流程是什么？ frozen property frozen sea frozen wage fructus civiles fructus industriales fructus industriales fructus naturales fruitfulness fruitless fruitless mediation fruit of labor fruit of the poisonous tree fruits frustrate frustrated contract frustrated reaction frustration frustration frustration-aggression theory of crime frustration-induced aggression frustration of a contract frustration of conciliation frustration of contract frustration of purpose frustration theory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。