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问题	公司要裁员能怎么赔偿
释义	公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	协议履行地必须是书面约定吗合同履行地的约定是怎样的合同履行地应该一定要约定吗合同履行地是必需约定的吗？可以不约定吗？合同履行地的约定是怎样的? 协议履行地必须是书面约定吗？当事人可以约定约定书的效力吗? 双方当事人既约定违约金,又约定定金？当事人在合同中既约定违约金又约定定金的怎样处理当事人应当如何约定定金合同？合同当事人既约定了违约金,又约定了定金,二者同时主张能充分地保护非违约方。假想防卫和偶然防卫的区分是什么？偶然防卫假想防卫区别是什么假想防卫成立的条件是什么什么是家庭冷暴力行为? 什么是家庭冷暴力行为如何解释家庭冷暴力该怎么应对家庭暴力情形及防范什么是家庭冷暴力?家庭冷暴力的判定家庭暴力：冷暴力的法律地位作为正当防卫起因条件的不法侵害的本质特征在于什么？什么是正当防卫？不法侵害的状态需要满足哪些条件？正当防卫保护非法利益吗正当防卫中不法侵害的认定正当防卫是如何定性的 time limit of handling a case time limit of hearings time limit of insurance time limit of insurer's liabilities time limit of investigation and custody time limit of summons time limit of suretyship time limit of the lease time limit of trials time limit required for acceptance timeliness of legal responsibility time loan time loans secured timely time money time of an appeal time of birth time of commencement time of commencement of insurance liabilities time of completion of a project time of contract time of death time of delivery time of delivery of ship time of duration

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