基本工资1500是合理的吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	基本工资1500是合理的吗？
释义	法律分析：基本工资1500是不合理的，至少不能低于当地最低工资标准。员工和单位未签订劳动合同，那么员工申请劳动仲裁时要求单位支付双倍工资需要提供入职时间的证据、存在实际劳动关系的证据以及本人工资证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
随便看	不报安全事故罪处罚标准是如何规定的? 丧假三天指哪些亲属？闯红灯被重型货车拖拽致死是谁的责任？携带毒品被捕 -法律知识遂宁8级工伤伤残赔偿标准与计算方法遂宁5级工伤伤残赔偿标准与计算方法 2023怎么申请工伤认定,受了工伤要怎么拿到赔偿仙桃8级工伤伤残赔偿标准与计算方法遂宁5级工伤伤残赔偿标准与计算方法犯罪免于刑事处罚可以考公务员吗未成年犯罪构成累犯吗？婚外情收集证据不得违法婚外情的证据有效期多久协议中的竣工日期怎样确定医保未足额到账的意思是什么家暴后报警警察怎么处理婚后男方父母出资首付离婚如何分如果房子是男方出钱买的离婚怎么算抢夺罪未遂量刑是怎么规定的法律规定抢劫未遂如何定罪抢夺罪的量刑标准是构成抢夺罪怎样量刑，抢夺罪的量刑标准是什么？抢夺罪量刑是什么？抢夺罪具体量刑标准是什么呢抢劫未遂罪判多久 conviction based on testimony of three witnesses or more conviction on indictment conviction record convictive convicts' communication system convict sentenced to death convict sentenced to death with a two-year reprieve convict serving sentences or control outside prison convict undergoing reform through labor convince people by reasoning convincing proof convocation co-objects of crime co-obligee Co-Obligor co-obligor cook account cook accounts cooked accounts cookie cook up a story and spread it around cook up charges cool blood cooling-off rule "cooling-off" treaty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。