职工在什么情况下，应当进行劳动能力鉴定-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工在什么情况下，应当进行劳动能力鉴定
释义	法律分析：是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态；职工经治疗后，发现确实是因工作原因造成职工身体上的残疾；工伤职工的残疾对以后的工作、生活造成了影响。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
随便看	诈骗中间人拿好处但不知情怎么处罚？卖分被骗了如何处理欺骗他人分期付款属于诈骗吗诈骗中间人拿好处但不知情怎么处罚欺骗他人分期付款属于诈骗吗？子宫穿孔赔偿金额案例？省级以下政府包括二婚婚假是3天还是15天再婚婚假是3天还是15天二婚婚假是3天还是15天证据规则的重要性有哪些法律是讲究证据的前置学历造假最终学历有效吗 -法律知识花呗起诉你会事先通知吗组织他人审验教育存在弄虚作假怎么处理如何避免当事人作陈述虚假如何避免当事人作陈述虚假对自认的事实可以反悔吗 -法律知识退休老人工资怎么涨如何在刑事案件中避免因为法律难度而影响自己的生活？盗掘古脊椎动物化石罪的量刑? 盗掘古脊椎动物化石罪的量刑盗掘古脊椎动物化石罪定性标准？盗掘古人类化石、古脊椎动物化石罪量刑有什么标准? 盗掘古人类化石、古脊椎动物化石罪的处罚标准是什么? 应摊未摊折旧应选名额应选人数应用法应用法学应用检查应用科技的法学研究应用控制应用证据学应优先偿还的债务应有的小心和注意应有注意应预补偿的损害应预付运费应征应征年龄应征税的应征税款营营房营级职务营级主管职务 homologation homosexual homosexual act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。