若员工执行工作任务出差但因疫情未能及时返回，此期间的工资标准应该如何确定？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	若员工执行工作任务出差但因疫情未能及时返回，此期间的工资标准应该如何确定？
释义	若员工执行工作任务出差但因疫情未能及时返回，此期间的工资标准的确定是由所属用人单位按正常工作期间工资支付工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。根据根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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