入职后工资不符怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职后工资不符怎么办
释义	入职后工资不符有以下处理方式：1、与公司进行交涉，指出问题，要求补足工资。2、根据劳动合同条款等证据向当地劳动仲裁部门提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	简述农民自治应当遵循哪些基本原则基层群众自治制度组织包括按照我国宪法的规定我国的基层群众性自治组织主要有哪些在我国基层群众性自治组织指的是根据我国宪法规定我国的民族自治地方包括什么不属于我国基层自治体系普通程序下的独任审理规定是什么？合同撤销权的手续是什么合同法的撤销权规定是什么可撤销合同与撤销权什么是合同的撤销权?如何行使撤销权? 合同撤销权撤销事由有什么什么是合同撤销权？合同撤销权的流程是什么?怎么使用合同撤销权合同的撤销权指的什么撤销合同的撤销权如何行使 ? 合同撤销权的撤销事由有哪些？合同撤销权撤销事由有哪些合同撤销权的规定有哪些? 合同撤销合同如何行使撤销权合同撤销权有哪些情形合同撤销权可以撤销的条件有哪些什么叫合同撤销权合同撤销权的情形有哪些可撤销合同撤销权有什么内容 passing passing passing of costs passing off passing of litigious rights and obligations passing of risk passing of title passion passion and crime passion offender passive passive passive administration law passive bond passive citizen passive commerce passive concealment passive condition passive crime passive criminal passive debt passive extradition passive homosexuality passive improvement trade passive injunction

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