劳动期限合同一年以上不满三年的试用期-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动期限合同一年以上不满三年的试用期
释义	法律分析：根据我国劳动合同法规定，不得超过二个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	南京哪家刑事律所比较好法学生大一能去法院吗南京民事纠纷律师事务所南京离婚官司律师所哪家强南京刑事案件最厉害的律师? 南京民事纠纷律师事务所法律问题南京刑事案件十大律所南京刑事案件最厉害的律师江苏南京律师事务所哪家好,华律推荐当地专业律所南京律师事务所收费规定南京民事纠纷律师事务所南京专业刑事律师南京民事纠纷律师事务所武汉大学生落户材料湖北省科技创新基地积分制管理评价对象房屋租赁合同武汉大学生落户假开学前14天能出去吗假开学前14天能出去吗？开学前14天出市了怎么办 -法律知识请问会延迟开学吗？假开学前14天能出去吗 -法律知识开学14天前可以跨省出去吗？如果学校过早开学而且收取补课费算正常的吗？ 2021暑假开学前14天能出去吗？开学前14天出市了怎么办 -法律知识 evidence for the prosecution evidence from personal interviews evidence identification evidence in chief evidence in chief evidence in support of alibi evidence in writing evidence law evidence list evidence material evidence obtained by polygraph evidence of a crime evidence of assessment evidence of conformity evidence of damage evidence of debt evidence of guilt evidence of identity evidence of innocence evidence of insurance cover evidence of investigation evidence of payment of duty evidence of previous convictions evidence of similar act evidence of similar facts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。