辞职了有没有保底工资的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职了有没有保底工资的
释义	律师分析: 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	河南商业秘密纠纷有效期怎么算河南商业秘密纠纷该怎么样搜集证据河南商业秘密纠纷怎样取证河南商业秘密纠纷起诉时间怎么算河南商业秘密纠纷维权程序是怎样的河南商业秘密纠纷维权程序怎么走河南商业秘密纠纷应该怎样打官司河南商业秘密纠纷诉讼时间怎么算河南商业秘密纠纷打官司时效是多久河南商业秘密纠纷怎么样搜集证据河南商业秘密纠纷起诉时间如何计算河南商业秘密纠纷状告对方流程是什么河南商业秘密纠纷诉讼时间有什么要求泄露商业秘密起诉按照什么案由侵犯商业秘密罪是公诉案件吗关于侵犯商业秘密罪的立案规定是什么？商业秘密罪报案程序侵犯商业秘密案件证据如何审查离婚案件可以不公开审理吗？对哪些离婚案件不公开审理？离婚案件是否可以要求不公开审理？如何处理不公开的离婚案件？离婚案件不公开审理可以吗？哪些离婚案件是不公开审理的离婚案件可不可以不公开审理？ judgment in personam judgment in rem judgment inter partes judgment in writing judgment lien judgment maintaining a specific administrative act Judgment Nisi Judgment Non Obstante Veredicto judgment non obsttante veredicto judgment notwithstanding the verdict judgment notwithstanding the verdict (JNOV) judgment of a foreign court judgment of bankruptcy judgment of civil suit collateral to criminal proceedings judgment of divorce judgment office judgment office of family judgment of final instance for administrative case judgment of first instance judgment of first instance of an administrative action judgment of indeterminate sentence judgment of modification judgment of "not guilty" judgment of second instance judgment of second instance of an administrative action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。