| 释义 |
劳动争议可通过仲裁解决。仲裁是由第三方对争议进行调解并作出裁决的制度，包括民商事、海事、国际等不同类型。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的一种方法。应主动参与仲裁解决劳动争议。
法律分析
应积极应诉。仲裁是指将争议提交给中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解并作出裁决。仲裁类型包括民商事仲裁、海事仲裁和国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是一种仲裁制度，旨在解决劳动纠纷。
法律依据
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
该内容由 梁万龙律师
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