兼职旷工一天扣三天工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职旷工一天扣三天工资合法吗？
释义	法律分析：旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	非深户申请公租房需要哪些条件？深圳人才租房补贴申请条件入职需要毕业证没有怎样办太原人才迁入一定要毕业证吗迟到一分钟扣50合理吗配偶已经扣除100我选50 重庆社保参保证明在哪里打印重庆社保参保证明在哪里打印？重庆社保参保证明在哪里打印？重庆社保参保证明在哪里打印 ? 重庆社保证明怎么查询打印重庆社保参保证明在哪里打印重庆社保参保证明在哪里打印重庆社保参保证明在哪里打印个人社保证明怎么查询打印社保缴费明细在哪里打印社保缴费明细在哪里打印明明是阴性被拉去方舱醉驾吹气83抽血化验0 0 0是否有差异桂林设立技工学校审批法律依据是什么桂林设立技工学校审批法律依据是什么广西电子税务局怎么变更财务负责人和联系方式南宁自主参加就业技能培训补贴对象广西培训费管理办法柳州设立技工学校审批需要什么资料 classification and numbering classification certificate classification certificate for cargo refrigerating equipment classification clause classification of applications classification of constitutions classification of crimes classification of criminals classification of income by sources classification of industrial enterprises on scale classification of joint offenders classification of juvenile regulations classification of law classification of positions system classification of prisons classification of punishments classification of Roman law classification of scientific research classification of secrets classification of the science of law classification of treaties classification of treatments classification of vessels classification of workers and staff classification society

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。