解除员工劳动合同的赔偿标准是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除员工劳动合同的赔偿标准是什么
释义	法律分析: 用人单位违法解除员工劳动合同的赔偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。用人单位违法解除员工支付双倍赔偿金的前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
随便看	更换身份证地址变了怎么办身份证件地址修改后如何操作？更换身份证地址变了应该怎么办？更换身份证地址变了怎样办更换身份证地址变了如何办？公检法三家谁的权力最大抗税罪由哪些构成? 抗税罪由什么构成? 苏州社保局上班时间公司倒闭养老保险怎么办社保几点上班几点下班欠信用卡成黑户可以上班吗土地使用权和地上建筑物的一致性原则是什么考点所在地的范围城市郊区的土地城市市区的土地自留山自留地哪个属于国家所有的土地阿厦被起诉的原因被对方骗但是有支付宝收款码每个月交1200养老保险,15年后能拿多少上海电摩上牌规定借10000还13600利息是多少借1000还1100多少利息还呗借2000一年,月还多少电摩报废年限是几年 2023年电摩可以上牌吗 2023年电摩能上牌吗 remedy remedy of attachment remedy of attachment of property during the progress of an action remedy of injunction remedy over remembrancer rem, in rem in special form remise remiss and benighted criminal remission remission remission and transmission remission from disciplinary sanction remission from punishment remission of an offense remission of crime remission of debt remission of fine remission of punishment remission of the term of imprisonment remission or mitigation of punishment Remission, Remit remissive remissness

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。