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协商代表参加集体协商是否能按照旷工处理
释义
法律分析：协商代表参加集体协商不能按照旷工处理，集体协商代表享有以下权利：1.企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动；2.职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时；3.职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。
法律依据：《集体合同规定》第四条用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。
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更新时间：2025/11/27 16:27:53