法院对劳动争议的处理依据-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	法院对劳动争议的处理依据
释义	法律分析: 法院对劳动争议的处理依据是劳动法以及相关法律规定，主要包括国家法律、行政法规、行政规章和政策。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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