| 问题 | 如何避免员工利用工伤赔偿逃脱公司其它管理和培训责任？ |
| 释义 | 法律分析：员工因工作而受伤，依法享有工伤赔偿。然而，有些员工可能会利用工伤赔偿逃避公司其他管理和培训责任，进而给公司造成损失。此类情况下，公司应当采取相应措施避免此类情况发生。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当建立健全安全生产制度，加强安全生产管理，保障劳动者的生命权和身体健康。 2.《中华人民共和国安全生产法》第八条：用人单位应当落实安全生产主体责任，加强对安全生产工作的领导，制定安全生产规章制度和操作规程，规范从业行为和安全操作程序，加强事故隐患排查治理。 3.《中华人民共和国工伤保险条例》第七条：用人单位应当加强劳动安全及职业卫生工作，预防和减少事故的发生，保障职工的合法权益。 综上所述，公司应当严格管理、培训员工，加强安全生产管理，降低事故发生率，以减少员工利用工伤赔偿逃避公司其他管理和培训责任的情况发生。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。