公司单方面降薪合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司单方面降薪合法吗？
释义	法律分析：公司单方面降薪不合法。劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	石家庄规划局终审被判行政许可违法继承人因故起诉房产局案例省最高院判决是终审吗房地产项目转让合同纠纷石某庆诉石某青合伙合同纠纷案动迁财产法定继承纠纷民事判决书张某某与刘某某离婚纠纷一案不参加青马培训能入党吗不是共青团员能入党吗入党之前必须入共青团吗不是共青团员可以直接入党吗入党后还是共青团员吗？不是共青团员能入党吗不是共青团员能入党吗不是共青团员可以直接入党吗不是共青团员可以直接入党吗不是共青团员可以直接入党吗政审查三代是哪些人为什么政审要查三代政审三代是指哪三代包括姑父吗政审为什么要查三代政审查三代查的是什么政审会影响第三代吗？政审查三代是哪三代政审三代是指哪三代有舅舅嘛？ effects of service of process efficacious efficiency efficiency audit efficiency doctrine efficiency labor efficiency of administration efficiency of legal regulation efficiency of operations efficiency of supervision over administration efficiency of work efficiency service efficiency wage system efficient use of resources effluent discharge standard effluent fees efflux effluxion of time effluxion of time effluxion of time egalitarian egalitarian inheritance egalitarianism eggshell skull ego in mirror

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。