| 释义 |
法律分析：庭外和解的协议可能会对未来的就业和出境造成影响，具体情况需要根据协议内容和相关法律规定进行分析。
法律依据：
1.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零一条规定：“离婚、财产分割、抚养、赡养、扶养协议等民事协议，当事人可以请求人民法院确认其效力或者请求强制履行。民事协议一经确认具有法律效力，当事人应当依照其约定履行。”
2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第十一条规定：“当事人可以通过调解和达成协议等方式解决劳动争议。调解和协议应当符合法律、法规和职业道德要求，有利于保护职工的合法权益。”
3.《中华人民共和国出境入境管理法》第二十六条规定：“被列为限制出境人员的，可以申请解除限制出境措施。被列为禁止出境人员的，可以申请解除禁止出境措施。”
综上所述，庭外和解的协议如果符合法律规定并经人民法院确认具有法律效力，当事人应当依照其约定履行。对于涉及劳动争议的协议，应当符合法律、法规和职业道德要求，有利于保护职工的合法权益。如果被列为限制或禁止出境人员，可以申请解除相应措施。
|