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问题
非花名册中正式员工不能休年假 法律问题
释义
法律分析:
如果是试用期,单位的作法肯定不对,因为最长的试用期也只能是半年。这时应该有年假。如果是劳务工,没有年假,如果是与中介签的合同,收中介应该给年假。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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更新时间:2025/7/30 10:43:52