离职是提前三天还是工作日法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职是提前三天还是工作日法律问题
释义	法律分析: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。这里的“3日”和“30日”，指自然日历数，不是工作日。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	天津劳务纠纷应该怎么起诉民法典加工承揽合同诉讼时效是多久天津提供劳务者受害责任纠纷维权时效怎么算天津提供劳务者受害责任纠纷怎么样起诉天津劳资纠纷打官司流程怎么走天津提供劳务者受害责任纠纷如何进行诉讼天津提供劳务者受害责任纠纷起诉时效有什么要求天津劳动合同纠纷状告对方程序怎么走天津提供劳务者受害责任纠纷怎么样诉讼北京医疗事故司法鉴定流程北京市医疗事故司法鉴定如何提出投诉货运公司的方法与途径什么情况下法院不判分割析产儿子继承父亲的房子劳动合同书中的涂改是否影响解除的有效性？积分入户新政夫妻满足哪些要求可以随迁如何判断是否构成丢失枪支不报罪? 丢失枪支不报罪可以追究什么刑事责任非法私藏枪支罪的主观方面与客观方面? 丈夫贷款妻子要承担债务吗未成年打架要怎样处理超速百分之二十扣几分股东的优先购买权是指什么股东的优先购买权有哪些含义股东优先购买权指的是什么 detention under demand detention warrant detenu deteriorated in quality deterioration deterioration of land into marshes determinable determinable determinable estate determinable fee determinable freeholds determinable interest determinant determinate determinate intent determinate obligation determinate sentence determinate term for security measures determinating power of administrative act determination determination determination determination of boundary determination of crime determination of declaration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。