| 释义 |
包工头找工人干活，工人受伤了，责任人需要分情况讨论，具体如下：
1.如果在工地上班工作时受伤的，可以首先请求包工头承担赔偿责任。
2.如果在工地上班工作时因第三人(不存在雇佣关系的人员)受伤的，可请求第三人承担赔偿责任，也可以请求包工头承担赔偿责任。包工头承担责任后后可以向第三人追偿。
3.如果在工地工作时受伤的，若包工头没有相应资质或者安全生产条件的，雇主应当承担相应的连带赔偿责任。
包工头与其所找的工人之间是雇佣关系，主体双方具有平等性，没有隶属性。雇佣法律关系主体之间是平等的法律关系，不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭，以及履行，均是平等的，没有管理与被管理的隶属关系。因此工人与包工头之间的纠纷可以直接向法院起诉，而无须劳动仲裁前置。
律师说一句：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
该内容由 王金虎律师
和 律说律答 共创回答
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